4月16日苏州疫情防控新闻发布会:江苏苏州疫情发布会

苏州疫情新闻发布会通报内容一览(第五场)

1、苏州疫情新闻发布会通报内容一览（第五场）病例总体情况 新增病例：2月18日0时至15时，新增确诊病例6例（均为轻型） ，无症状感染者8例 。累计病例：截至2月18日15时，累计报告确诊病例52例（普通型10例
，轻型42例），无症状感染者29例 ，均在定点医疗机构隔离治疗
，病情稳定。

2 、年4月12日苏州疫情防控发布会内容盘点如下：疫情防控形势及管控措施阳性感染者情况和分布特点 从3月10日0时至4月11日24时，累计报告本土确诊病例10例（均为轻型） ，本土无症状感染者364例
。市外关联病例较多
，上海关联阳性感染者占比高达73%。

3、病例总体情况新增病例：2月23日0时至15时，新增新冠肺炎确诊病例2例（均为普通型） ，新增无症状感染者3例
，均来自隔离管控人员筛查 。累计病例：截至2月23日15时，累计报告确诊病例105例（普通型26例 ，轻型79例）
，无症状感染者28例，均在定点医疗机构接受隔离治疗
。

江苏苏州多地调整为中风险地区

年2月17日16时起 ，江苏苏州多地被调整为中风险地区，具体包括吴江区长安路2358号吴江科技创业园
、姑苏区永林二区12幢、苏州工业园区花语江南20幢
，其他地区风险等级未发生变化。

自2022年2月22日18时起，苏州市新增张家港市杨舍镇金新城悦府7幢 、姑苏区平江街道永林二区为中风险地区 ，调整后全市中风险地区总数增至56个 。具体说明如下：调整依据与决策主体根据国务院联防联控机制有关规定
，经专家咨询组综合评估研判，苏州市新冠肺炎疫情联防联控指挥部作出上述决定
。

截至11月25日17时 ，上海新增3例本土新冠肺炎确诊病例
，杭州新增2例无症状感染者，苏州多家文旅场所因疫情防控需要暂时关闭。上海新增3例本土确诊病例详情病例基本情况 病例1：女性 ，34岁
，常住福建厦门 。11月12日自厦门前往北京，15日抵沪 ，临时居住于浦东新区锦绣路香梅花园
。

截止2022年2月15日
，苏州市已经报告了11例新增新冠肺炎确诊病例，无症状感染者4例 ，这些人全部都已经送到定点的隔离医院进行治疗。苏州多个地方都被例入了封控区，管控区和防范区
，中风险地区也已经增加到七个 。

暑期跨省出行，江苏多地及海南部分地区对特定人员不再查验核酸证明 ，具体如下：江苏多地政策调整概况：6月25日及26日
，江苏南京
、徐州、常州 、苏州
、连云港等多地调整防疫政策，对低风险地区或全域低风险地区来（返）人员实行自由流动措施
。

苏州到上海疫情政策(隔离+核酸+交通)

1、苏州到上海的疫情政策涉及隔离 、核酸及交通方面 ，具体如下：离苏规定核酸检测要求：自2022年2月16日零时起
，通过铁路客运离开苏州的旅客，须提供48小时内核酸检测阴性证明 ，并经检测体温和查验健康码
、行程卡
，均无异常方可进站乘车。

2、试点范围与时间 试点城市：综合考虑入境航班数量 、进口货物量及防控能力，选择大连
、上海、苏州 、宁波、厦门
、青岛、广州 、成都8个城市作为试点 。实施时间：自4月11日正式启动 ，为期4周（一个月）。

3
、有上海市阳性检测者所在区旅居史的人员
，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并在进入吴中72小时之内再进行一次核酸检测（两次核酸检测时间间隔24小时以上）（7天2检）
。非必要不离苏：密切关注当前疫情发展态势 ，非必要不离苏。如确需离苏，请实时掌握出行当地防控政策并配合做好相关防控措施 。

4、中高风险地区所在街镇旅居史人员：仍实行“7天集中隔离+7天居家健康监测 ”
。其他地区旅居史人员：实行“7天跟踪健康检测”
，期间需在第7天各进行1次核酸检测，并在追踪到访的当天加测1次。

?京东无法入沪!脸被打肿谁最受伤?

1 、京东在上海物资配送延迟事件中 ，被打脸最狠的是徐雷和京东
，但最受伤的是沪上打工人等底层民众 。具体分析如下：京东及徐雷被打脸情况事件背景：4月10日上海疫情防控新闻发布会上，京东副总裁王文博称将为上海提供1600万件米面粮油 ，足够上海市每个人粮油主食一个月的量
，这一表态让上海老百姓喜大普奔
。

2
、苏宁在2012年与京东价格战中失利，核心原因是IBM的ERP系统无法支撑实时价格调整和促销组合 ，导致运营效率落后。零售行业技术投入长期被低估
，1990-2010年城市化红利期，技术人员被视为“网管
” ，系统以静态内网为主
，缺乏动态调整能力 。

3、未经鉴定的自行延长申请通常不被认可
。需注意，补助时长与工伤认定 、劳动能力等级无关 ，仅与停工留薪期挂钩。若外卖员未被认定为工伤，或伤情未达到停工留薪标准
，可能无法享受补助 。建议受伤后及时联系京东平台或当地劳动部门，确认具体流程及材料要求
。